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2021中國醫(yī)院薪酬報(bào)告發(fā)布,這五大科室收入最高!

“薪酬”一直是醫(yī)學(xué)工作者牽掛的話題,醫(yī)院各科室的工作強(qiáng)度不一,收入水平自然也有差距,那如何在入職之初就了解到各個(gè)科室的工資水平?

近日,2021中國醫(yī)院薪酬報(bào)告引起熱議。這份歷時(shí)一年,調(diào)查了國內(nèi)190多家醫(yī)院,總收集3610個(gè)熱門科室薪酬水平的調(diào)查報(bào)告,或許是在你選擇工作時(shí)少走彎路的重要參考!

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近年來,我國醫(yī)改對醫(yī)療費(fèi)用控費(fèi)的力度較大。先后采取取消藥品及耗材加成、藥品帶量采購、DRGs 控費(fèi)等制度建設(shè),并實(shí)施了一些旨在控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長的組合措施。
但是從本次報(bào)告提供的數(shù)據(jù)看,目前收入較高的科室仍然是大家熟知的「高富帥」專業(yè)——報(bào)告顯示,醫(yī)療界平均收入最高的五個(gè)科室為腫瘤科、普通內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科

口腔科、婦產(chǎn)科、骨科等科室緊隨其后,“金牙銀眼”的醫(yī)院傳說也在報(bào)告中得以體現(xiàn)。

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而在早些間,國務(wù)院發(fā)文---針對醫(yī)務(wù)工作者薪酬待遇多次發(fā)聲,在公告中明確表示將對醫(yī)務(wù)工作者的人事管理、薪酬分配、醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)評價(jià)、關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員四方面逐步優(yōu)化重視,將通過政府工作對公立醫(yī)院編制問題、增加護(hù)士配比問題、健全薪酬體系、減輕工作負(fù)荷等方面進(jìn)行有效規(guī)劃和執(zhí)行。

國家對醫(yī)務(wù)工作者的工作待遇日漸重視,醫(yī)生的社會(huì)地位逐步攀升,薪酬福利體系的逐步優(yōu)化,種種跡象昭示著醫(yī)務(wù)工作領(lǐng)域的趨勢一片向好!

近兩來,我國越發(fā)重視醫(yī)護(hù)人員的成長及待遇問題,各地區(qū)陸續(xù)頒發(fā)了利好政策,提升基層醫(yī)護(hù)人員的薪資待遇?,F(xiàn)在加入心儀的醫(yī)療崗位正式大好時(shí)機(jī),不僅有政策支持更有優(yōu)厚的待遇等著你~

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